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          用建新廠的標準做好粵北鋼鐵基地復工復產

          作者: 來源: 發布于:2022/12/6 15:16:56 點擊量:

            虎年歲尾,由秋入冬,再高的南嶺也擋不住風霜入粵。在英德橋頭鎮翁江灣畔,廣東敬業粵北鋼鐵基地在冬季里奏響了復工復產的火熱序曲。

          復工復產一個月來,應該紀念幾個重要時刻:

          20221025日,敬業集團簽約收購廣東粵北聯合鋼鐵有限公司;

          2022111日,廣東敬業全面進駐粵北鋼鐵基地;

          20221111日,正式復工復產;

          20221112日,復工復產后第一根鋼坯第一根鋼材下線;

          20221116日,敬業集團李趕坡董事長視察粵北鋼鐵基地。

          收購廣東粵北聯合鋼鐵有限公司是敬業集團推進華南戰略布局的第二子。如何讓停工近四個月,面臨員工斷層,資料缺失,電器受潮,設備缺損,疫情圍堵的粵北鋼廠盡快復工復產,對粵北基地的全體干部員工都是一次大考試;仡I導指出,要考出好成績,必須要有敬業集團“打出去 沖上去的干勁與決心,要有敬業人從不講客觀的拼搏精神,重視工匠精神,按照新廠建設標準做好粵北鋼鐵基地復工復產。

          考試開篇第一題:招賢納士 組建新團隊

          為盡快解決缺人問題,粵北基地三線推進:一是從集團本部和揭陽基地在短時間內調集50余名管理干部、技術骨干作為先遣隊進駐粵北基地,發揮定海神針作用;二是招聘粵北老員工,公司承諾老員工崗位不變待遇不變,讓老員工安心回廠,組成復工復產的中流砥柱;三是廣泛社會招聘,吸引新人入職,為粵北基地注入新鮮血液。

          新粵北基地員工來自全國各地,嚴峻的疫情給復工復產造成了巨大阻力,但絲毫沒有減弱人們強烈的工作熱情,在有效疫情防控措施保護下,各地員工以最短時間返崗復工。由于特殊原因不能第一時間到崗的,也在家遠程辦公,趕時間、搶節點,做好各種復工復產準備。

          僅一個月時間,完成1791名員工入職,其中電工、維修工、數控等專業人員256人,占總人數14.29%,大專以上學歷168人,占總人數9.35%。目前基本滿足復工復產的用人需求。

          復產復工基礎題:精心制訂新方案 建立新模式

          復工以來,粵北基地以《廣東敬業粵北鋼鐵復產方案》為指引,各廠部按照生產、安全、設備等不同類別、不同崗位,共制定三十余項復工生產實施方案;厣舷陆y一指揮、有序工作,做到“說了定,定了干”,不打亂仗,事事有預案,件件都落實。各項方案對解決復工復產過程中生產組織、生產管理、生產安全、技術攻關等發揮了重要作用。

          安全生產百分題:夯實安全生產基礎 逐點逐線查找安全隱患

          復工復產安全是重點,所有工作本著“先安全,后生產”的原則,不留安全死角,針對設備陳舊老化、新建項目未收尾、長時間停工導致的電器受潮受損、新入職員工對生產線路、生產流程、生產設備不熟悉等等不安全因素,粵北鋼鐵基地緊抓安全生產牛鼻子,嚴格按照國家“鋼八條”、廣東省“七嚴格”、安全生產“六個一”、安全事故“四不放過”鐵規定,制定各項安全作業規程和安全生產責任制度,開展安全培訓12次,受訓1400人;先后對煤氣柜、液氧罐、吊車行車特種設備、冷卻水系統、除高低壓聯鎖裝置系統、消防設施設備等進行了逐項檢查,安全部查出安全隱患145項,已完成整改124項,21項正在整改中。實現了復工復產安全生產零事故目標。

          服務保障加分題:做好后勤保障 服務復工復產

          兵馬未動,糧草先行。復工復產工作的順利進行,采購部、行政辦公室所提供的服務保障工作功不可沒。采購部結合財務部、物流部捋順車輛進廠卸車、結算流程,11月份共采購廢鋼5.6萬噸,滿足電爐復產穩產需求;完成復產備件采購1118項,為早日復產提供有力保障。

          “安全、生產、防疫”是粵北基地復工復產的三件大事,恰逢三年來廣東疫情形勢最嚴重的時刻,基地領導高度重視疫情防控工作,集團副總李剛發表《致粵北基地全體員工、客戶防疫防控的一封信》,鼓勵大家眾志成城、同心同德、據守攻堅,共筑堅實防疫堡壘,做好復工復產工作。行政辦公室嚴格落實“內控外防”工作,結合當地政府防疫政策,設立健康檢測驛站,所有返廠員工執行“三天兩檢”,完成自我隔離,確保無異常后方可入廠上崗,并建立外協單位人員信息登記表,簽訂外協單位防疫責任書。11月份,粵北基地共組織全體員工及外協單位核酸檢測4次,營造健康復工復產環境。

          在入駐粵北基地后,行政辦公室第一時間恢復食堂用餐,優化人員配置,聘請專業廚師,提升飯菜質量及服務水平,保障全廠2000余名干部員工、外協人員三餐穩定供應;修整、清掃員工宿舍387間,已合理分配295間,共入住562人,解決員工食宿問題,保障復工復產順利進行。布置辦公環境,按照各部門需求,分配辦公室28間;同時推行企業文化落地工作,制作企業文化理念牌并張貼上墻,全面推廣《敬業之歌》學習傳唱,打造良好學習氛圍,提高凝聚力。

          答題人:干部員工共努力 全力以赴搶進度

          一個月三十天,每天工作都是一張考卷,答題人正是基地的全體干部員工。復工復產工作開展以來,公司領導帶頭,廠部長、技術骨干、基層員工日不休,夜不眠,付出了極大的努力。其中涌現出了一大批先進代表,如朱玉成、楊文廣、康志偉、康志鵬……他們分工明確,團結一致,深入基層,帶頭苦干,不分晝夜戰斗在復工復產第一線,用實際行動填寫自己的答案,為復工復產做出突出貢獻。在大家的努力拼搏下,1號、2號電爐,1軋、2軋全面恢復生產,本月共產出鋼材2萬余噸;動力廠、制氧廠檢修工作接近尾聲,不日將可以投產,回頭檢查成績合格,復工復產達到預定目標。

            下一步,粵北基地將以黨的二十大精神為指引,在清遠市委市政府的正確引導下,繼續秉承敬業集團“致富員工 回報社會的企業宗旨,鞏固現有勝利果實,穩扎穩打,千方百計經營好粵北基地,為當地員工就業、經濟繁榮發展提供穩定保障,深入挖掘客戶需求,按照客戶需求開發特種產品,與客戶互惠共贏,共同發展。


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